Recursos Humanos
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Sobre o serviço
Atuo com Recrutamento e Seleção Estratégico por Competências, com foco em identificar profissionais alinhados não apenas aos requisitos técnicos da vaga, mas também à cultura, aos valores e aos objetivos da empresa.
O processo é conduzido de forma consultiva, iniciando com um diagnóstico aprofundado da necessidade do cliente, seguido do mapeamento de competências essenciais para a função. A partir disso, estruturamos a descrição da vaga, realizamos a atração ativa e passiva de talentos, triagem estratégica, entrevistas por competências (metodologia STAR), aplicação de testes técnicos e comportamentais, além da validação de referências profissionais.
Todo o processo é orientado por critérios claros e análise estruturada, garantindo maior assertividade na contratação, redução de turnover e fortalecimento da equipe.
Como diferencial, atuo com olhar inclusivo e sensível à diversidade, promovendo processos seletivos mais justos, humanizados e alinhados às boas práticas de inclusão no ambiente corporativo.
O processo é conduzido de forma consultiva, iniciando com um diagnóstico aprofundado da necessidade do cliente, seguido do mapeamento de competências essenciais para a função. A partir disso, estruturamos a descrição da vaga, realizamos a atração ativa e passiva de talentos, triagem estratégica, entrevistas por competências (metodologia STAR), aplicação de testes técnicos e comportamentais, além da validação de referências profissionais.
Todo o processo é orientado por critérios claros e análise estruturada, garantindo maior assertividade na contratação, redução de turnover e fortalecimento da equipe.
Como diferencial, atuo com olhar inclusivo e sensível à diversidade, promovendo processos seletivos mais justos, humanizados e alinhados às boas práticas de inclusão no ambiente corporativo.
Sobre o profissional
WIRLEY DE ARAUJO SANTOS
Atuo na área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e estruturação estratégica de RH.
Tenho experiência na condução de processos seletivos completos, desde o alinhamento com gestores até a entrega final do candidato, sempre com base em análise comportamental e competências.
Utilizo ferramentas como entrevistas estruturadas por competências, análise comportamental (DISC), construção de scorecards e técnicas de avaliação preditiva de desempenho.
Meu trabalho é pautado em estratégia, empatia e resultado, buscando sempre conectar empresas a profissionais que realmente façam sentido para o negócio e para o ambiente organizacional.
Tenho experiência na condução de processos seletivos completos, desde o alinhamento com gestores até a entrega final do candidato, sempre com base em análise comportamental e competências.
Utilizo ferramentas como entrevistas estruturadas por competências, análise comportamental (DISC), construção de scorecards e técnicas de avaliação preditiva de desempenho.
Meu trabalho é pautado em estratégia, empatia e resultado, buscando sempre conectar empresas a profissionais que realmente façam sentido para o negócio e para o ambiente organizacional.