Recursos Humanos

• Controle de ponto eletrônico e gestão de documentação trabalhista;
• Processamento de admissões, férias e afastamentos;
• Atendimento e suporte direto aos colaboradores;
• Organização de processos administrativos internos;
• Operação do sistema de gestão de RH Sólides.

Profissional de Recursos Humanos com experiência em rotinas administrativas, Departamento Pessoal,
atendimento a colaboradores e suporte organizacional. Atuação em ambientes dinâmicos com promoção
interna de Generalista de RH para Analista de RH. Perfil organizado, proativo e com facilidade em lidar com
pessoas e processos.