Recursos Humanos
Mentoria de Carreira, Liderança e Visibilidade - público PF e PJ
Sobre o serviço
Os 7 pilares da transformação
1. Diagnóstico Estratégico de Carreira
Mapeamento da trajetória profissional, competências, objetivos, desafios, potencialidades, gaps, análise comportamental e construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
2. Posicionamento e Visibilidade Profissional
Reestruturação do currículo, LinkedIn, marca pessoal, portfólio profissional e narrativa de carreira, fortalecendo a autoridade e a presença no mercado.
3. Desenvolvimento de Competências para o Futuro
Trabalhamos as competências mais valorizadas pelas organizações:
Hard Skills: conhecimentos técnicos e gestão por resultados.
Soft Skills: liderança, comunicação, negociação, inteligência emocional e relacionamento interpessoal.
Green Skills: adaptabilidade, sustentabilidade, visão sistêmica e responsabilidade corporativa.
Brain Skills: pensamento crítico, flexibilidade cognitiva, tomada de decisão, criatividade, resolução de problemas complexos e aprendizagem contínua — competências que diferenciam o profissional na era da Inteligência Artificial.
4. Simulações Corporativas (Role Play)
Realizamos simulações de entrevistas, apresentações executivas, feedbacks, negociações, processos seletivos, reuniões estratégicas e desafios reais do ambiente corporativo, preparando o mentorado para atuar com segurança e credibilidade.
5. Estratégia e Jogos Corporativos
Aplicamos ferramentas próprias que simulam cenários organizacionais, permitindo que o mentorado desenvolva visão estratégica, leitura política do ambiente, gestão de conflitos, proteção da imagem profissional e tomada de decisão com a lógica de um estrategista.
6. Plano de Carreira e Alta Performance
Construção do Mapa de Carreira, definição de metas, indicadores, prioridades e ações práticas para crescimento, promoção, recolocação ou transição profissional, acompanhando continuamente a evolução do mentorado.
7. Consolidação da Liderança e da Nova Identidade Profissional
Ao final da jornada, o profissional passa a comunicar com clareza sua proposta de valor, fortalecer sua liderança, ampliar sua visibilidade e posicionar-se com autenticidade diante do mercado.
1. Diagnóstico Estratégico de Carreira
Mapeamento da trajetória profissional, competências, objetivos, desafios, potencialidades, gaps, análise comportamental e construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
2. Posicionamento e Visibilidade Profissional
Reestruturação do currículo, LinkedIn, marca pessoal, portfólio profissional e narrativa de carreira, fortalecendo a autoridade e a presença no mercado.
3. Desenvolvimento de Competências para o Futuro
Trabalhamos as competências mais valorizadas pelas organizações:
Hard Skills: conhecimentos técnicos e gestão por resultados.
Soft Skills: liderança, comunicação, negociação, inteligência emocional e relacionamento interpessoal.
Green Skills: adaptabilidade, sustentabilidade, visão sistêmica e responsabilidade corporativa.
Brain Skills: pensamento crítico, flexibilidade cognitiva, tomada de decisão, criatividade, resolução de problemas complexos e aprendizagem contínua — competências que diferenciam o profissional na era da Inteligência Artificial.
4. Simulações Corporativas (Role Play)
Realizamos simulações de entrevistas, apresentações executivas, feedbacks, negociações, processos seletivos, reuniões estratégicas e desafios reais do ambiente corporativo, preparando o mentorado para atuar com segurança e credibilidade.
5. Estratégia e Jogos Corporativos
Aplicamos ferramentas próprias que simulam cenários organizacionais, permitindo que o mentorado desenvolva visão estratégica, leitura política do ambiente, gestão de conflitos, proteção da imagem profissional e tomada de decisão com a lógica de um estrategista.
6. Plano de Carreira e Alta Performance
Construção do Mapa de Carreira, definição de metas, indicadores, prioridades e ações práticas para crescimento, promoção, recolocação ou transição profissional, acompanhando continuamente a evolução do mentorado.
7. Consolidação da Liderança e da Nova Identidade Profissional
Ao final da jornada, o profissional passa a comunicar com clareza sua proposta de valor, fortalecer sua liderança, ampliar sua visibilidade e posicionar-se com autenticidade diante do mercado.
Sobre o profissional
B barros Recursos Humanos
Seja bem-vindo ou bem-vinda!
Sou Bruna Barros, Psicóloga, CEO e fundadora da B. Barros Recursos Humanos & Programa de Mentoria para Líderes.
Psicóloga, há 16 anos.
Em 2013, iniciei minha jornada profissional, como Mentora de Negócios, no Interior de São Paulo.
Desenvolvendo habilidades em Gestão de Pessoas, Métodos e Processos, em diversas áreas e perfis de ponta a ponta, durante atuação em Empresas Privadas, Franquias (treinamento e alimentícia), e Organizações Sociais, ligadas ao 3° Setor.
Durante minha jornada profissional, tive a oportunidade em conhecer diversas áreas, além do RH.
Administrativa, Comercial, Negociação e Vendas, desenvolvendo a visão holística, junto a pessoas, agregando valor a gestão, promoção de novos processos técnicos, analíticos e comportamentais.
Durantes estas experiências, alcançamos, maior visibilidade a talentos profissionais, formação e promoção de novas lideranças, contribuindo no aconselhamento da Alta Direção, com foco para melhor tomada de decisão.
Vem comigo, e transforme sua Carreira...sua Vida!
Sou Bruna Barros, Psicóloga, CEO e fundadora da B. Barros Recursos Humanos & Programa de Mentoria para Líderes.
Psicóloga, há 16 anos.
Em 2013, iniciei minha jornada profissional, como Mentora de Negócios, no Interior de São Paulo.
Desenvolvendo habilidades em Gestão de Pessoas, Métodos e Processos, em diversas áreas e perfis de ponta a ponta, durante atuação em Empresas Privadas, Franquias (treinamento e alimentícia), e Organizações Sociais, ligadas ao 3° Setor.
Durante minha jornada profissional, tive a oportunidade em conhecer diversas áreas, além do RH.
Administrativa, Comercial, Negociação e Vendas, desenvolvendo a visão holística, junto a pessoas, agregando valor a gestão, promoção de novos processos técnicos, analíticos e comportamentais.
Durantes estas experiências, alcançamos, maior visibilidade a talentos profissionais, formação e promoção de novas lideranças, contribuindo no aconselhamento da Alta Direção, com foco para melhor tomada de decisão.
Vem comigo, e transforme sua Carreira...sua Vida!